Работник имеет право получить деньги за неиспользованный отпуск лишь в двух случаях. Работодатель должен выплатить специалисту при увольнении возмещение за все дни отдыха, которые он не успел израсходовать.
Читайте также:
Врач-гастроэнтеролог развеяла миф о пользе 3-х литров воды в день
На какие проблемы со здоровьем указывают белые пятна на ногтях
Обычный йогурт может защитить от сердечных заболеваний
Во втором случае речь идет о гражданах, отпуск которых по закону составляет более 28 календарных дней. Такие работники могут попросить руководство выплатить им деньги вместо дополнительных выходных.
В нашей стране длительность стандартного отпуска составляет 28 календарных дней, соответственно по 2,33 дня в каждом месяце. Работник может рассчитывать на компенсацию с учетом заработной платы за последний год. В нее входят все выплаченные премии и гонорары.