Отпуск в 2023 году: надо ли писать заявление и на сколько дней можно взять

Лето – прекрасная пора для отдыха, поэтому именно в это время года начинается активный отпускной сезон. Рассказываем, что нужно знать работникам об отпуске.

Отпуск в 2023 году: надо ли писать заявление и на сколько дней можно взять
© Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко / архив.

На сколько дней можно взять отпуск

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В основном он составляет 28 календарных дней. Однако у отдельных категорий работников он может длиться и дольше.

Как пояснили в Минтруде России, уходить сразу на 28 дней необязательно, отпуск можно разделить на части. При этом одна из них обязательно должна быть не меньше 14 дней.

Зачем нужен график отпусков

Благодаря графику отпусков сотрудник может спланировать свой отдых, а работодатель – организовать процесс на время его отсутствия. График составляется на год вперед не позднее чем за 2 недели до его начала.

Перед тем как работнику идти в отпуск, ему под роспись напоминают об этом. Делают это не позе чем за 2 недели до начала положенного отдыха.

Нужно ли писать заявление на отпуск

Если работник идет в отпуск по графику, то заявление на него писать не нужно. Его пишут, когда сотрудник уходит отдыхать не по плану.

Если работник заболел в отпуске

Бывают случаи, когда человек заболел в оплачиваемом отпуске. Тогда дни отдыха можно продлить или перенести. Однако при таком продлении отдыха число дней не меняется. Поэтому работодатель не должен пересчитывать уже выплаченные отпускные.

Отпуск при смене работы

По правилам работник может уйти в первый отпуск через полгода после трудоустройства. Даже в случае смены работы. Но если работодатель отпустит, то отправиться отдыхать можно будет и раньше.

Кто может уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев

Некоторые категории граждан могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства.

Например, на это имеют право женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Также могут отпустить работающего мужа, если его жена находится в отпуске по беременности и родам.

Еще такой возможностью воспользоваться могут усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев, работники до 18 лет и совместители, которым предоставлен отпуск на основной работе.

Летняя подработка для учащихся: что нужно знать подросткам о трудоустройстве

Как собрать ребенка в летний лагерь: рекомендации для родителей

Пенсия в 2023 году: от чего зависит и как изменится размер выплат

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру