В работе съезда приняли участие 276 делегатов и гости – руководство Федерации независимых профсоюзов России, члены Совета Федерации и депутаты Государственной думы Федерального Собрания РФ, руководство Министерства энергетики РФ, ветераны профсоюзного движения, представители нефтегазовых компаний, председатели территориальных объединений и отраслевых профсоюзов, а также лидеры родственных зарубежных организаций.
Конструктивный диалог
Приветствовали делегатов съезда и выразили им пожелания плодотворной работы замначальника управления Президента РФ по общественным проектам Александр Журавский, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, директор департамента развития газовой отрасли Минэнерго России Артем Верхов, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, председатель комиссии по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Виктор Пинский, первый зампредседателя комитета ГД ФС РФ по энергетике, президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности Павел Завальный и другие.
Павел Завальный подчеркнул, что нефтегазовый комплекс в России – это больше чем просто отрасль экономики, это драйвер экономического развития страны. Являясь лидером экономики, он обеспечивает энергетическую, а за счет экспорта углеводородов – и финансовую безопасность страны. В условиях импортозамещения его роль еще больше возрастает.
Нефтегазстройпрофсоюз России – важнейший участник отраслевого диалога, гарант социального благополучия работников ТЭК. Один из эффективных механизмов этой работы – Отраслевое соглашение, четко прописывающее права и обязанности работников и работодателей, гарантии условий и оплаты труда, возможности развития и различные льготы сотрудникам и их семьям. С приветственным адресом от ПАО «Газпром» выступил Александр Шагов, начальник департамента ПАО «Газпром», председатель отраслевого совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе.
«Равноправие и ответственность – это прочный фундамент стабильности трудовых коллективов, предприятий, работа которых способствует надежному функционированию экономики и социальной сферы, укреплению энергетической безопасности и суверенитета страны, – подчеркнул Александр Шагов. – В Группе "Газпром" высоко ценят деятельность крупнейшего производственного профсоюза страны, защищающего интересы более 1 млн 240 тыс. работников отрасли. Нефтегазстройпрофсоюз России помогает вести конструктивный диалог между государством, работодателями и работниками, сохранять справедливые социально-трудовые отношения, основанные на принципах баланса интересов».
Защита прав трудящихся
С 2020 по 2025 год, несмотря на новые многочисленные экономические и геополитические вызовы, Нефтегазстройпрофсоюз России сумел сохранить свою целостность и единство, продолжил эффективно отстаивать интересы работников на всех уровнях – от местного до федерального, существенно укрепил свои позиции как реальный защитник трудящихся в период глубоких трансформаций.
«Эти годы стали проверкой на прочность, – считает Александр Корчагин, председатель Профсоюза. – Но мы не просто выстояли – мы адаптировались, научились работать в новых условиях и доказали свою состоятельность. Опираясь на бесценный опыт, полученный в минувшем отчетном периоде, и твердую уверенность в своих силах, Нефтегазстройпрофсоюз России смотрит в будущее с оптимизмом. Мы полны решимости идти вперед еще более сплоченно, активно и уверенно, продолжая надежно защищать достойный труд, благополучие и права каждого члена нашего профессионального союза».
На протяжении отчетного периода Профсоюз оказывал значительное влияние на сохранение стабильности отрасли, всестороннюю поддержку трудовым коллективам и эффективно взаимодействовал с социальными партнерами в быстро меняющихся условиях. На съезде подчеркивалось: в это сложное время именно профсоюзы стали опорой для коллективов, взяв на себя не только координационные, но и социальные функции. Оказывали помощь участникам СВО и их семьям, а также жителям – прежде всего детям – Донецкой, Луганской республик, Херсонской и Запорожской областей все без исключения профорганизации. Отраслевое соглашение было дополнено обязательством работодателей совместно с Профсоюзом реализовать комплекс мер дополнительной помощи сотрудникам, которые были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации или заключили контракт.
Участники съезда коснулись также незаконно введенных против России ограничений, которые достигли огромных масштабов. На сегодня действуют уже 19 пакетов санкций – совокупно более 30 тыс. запретительных мер. Это больше, чем было введено против Ирана, КНДР, Сирии и Венесуэлы, вместе взятых.
Приоритетом Профсоюза в этих условиях была и остается защита социальных и экономических прав трудящихся.
С этой целью ведется конструктивный диалог с работодателями о максимальном сохранении для коллективов уровня зарплаты и всех гарантий, несмотря на беспрецедентное внешнее давление.
Инструменты будущего
Подведя итоги 5 лет работы, съезд наметил стратегические цели и задачи на перспективу. Фундаментом деятельности были и остаются такие ключевые направления, как организационно-профсоюзная работа, защита социально-трудовых прав, социально-экономических и экономических интересов членов профсоюзов, охрана труда и здоровья, правозащитная, финансовая и информационно-аналитическая деятельность.
Однако, чтобы оставаться по-настоящему эффективной организацией, Профсоюз должен активно адаптироваться к запросам времени. Именно поэтому в число задач общим решением съезда вошли еще 4 новых стратегических приоритета, требующих повышенного внимания.
Это патриотическое воспитание как основа единства и корпоративной культуры, развитие института наставничества для передачи опыта и сохранения преемственности поколений, а также цифровизация и освоение новых возможностей искусственного интеллекта (ИИ).
Относительно последнего направления было подчеркнуто, что Профсоюз видит своей задачей использовать ИИ не для того, чтобы заменить человека, а с целью освободить его от рутины и создать среду, где такие навыки, как критическое мышление, креативность, сотрудничество, смогут раскрыться максимально полно.
ИИ берет на себя шаблонные операции, чтобы человек сосредоточился на решении действительно сложных проблем. Положительный опыт внедрения цифровых технологий россияне уже видят во взаимодействии с государством.
Если еще несколько лет назад люди с опаской относились к «Госуслугам», то сейчас этот удобный сервис стал частью повседневной жизни.
«Безусловно, в профсоюзной работе мы тоже должны использовать цифровые технологии, – подчеркнул Рифдар Хамадьяров, председатель Татнефть Профсоюза. – В нашей компании мы, например, используем электронные базы по ведению реестра учета членов профсоюза, мобильные приложения. Считаем необходимым ввести электронный профсоюзный билет как элемент экосистемы взаимодействия, и основные шаги для этого уже сделаны. Огромную поддержку в части анализа больших данных способен оказывать искусственный интеллект. Этот инструмент должен быть внедрен в профсоюзную жизнь любой компании».
Работа с молодежью
Эта тема на съезде стала одной из центральных. Привлечение в Профсоюз молодых сотрудников – задача, которая еще более актуальна с учетом естественного выбытия квалифицированного возрастного персонала. По словам председателя «Газпром Профсоюза» Владимира Ковальчука, существует серьезная проблема вовлечения молодежи в профсоюзную активность в отрасли ТЭК – это требует кропотливой работы. С этим согласились и другие выступающие, отметив, в частности, что техника и технологии решения задач заметно меняются, поэтому в следующие 5 лет Профсоюзу важно гибко подходить к этому процессу.
«Любая работа профорганизации основана на высоких требованиях не только к себе, но и к коллективу, – уверена Татьяна Зайцева, председатель Сургутской районной организации Профсоюза. – Прежние схемы взаимоотношений – не тот путь, по которому нужно идти. Нынешнее молодое поколение – люди совершенно другой формации, нужно понимать их потребности и ценности, идти им навстречу по пути конструктивного диалога».
Отдельным пунктом повестки стало утверждение отчета контрольно-ревизионной комиссии и признание работы Нефтегазстройпрофсоюза России удовлетворительной, после чего делегаты утвердили состав руководства организации на следующий 5-летний период.
По итогам голосования председателем Профсоюза вновь стал Александр Корчагин, заместителями – Светлана Гончарова, Владислав Зотов, Владимир Косович. Были также избраны новые составы российского совета Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии, образован Президиум Профсоюза.
Реклама
Рекламодатель: Нефтегазстройпрофсоюз России
ИНН: 7736064944 ERID: 2SDnjdTmrKH