Как пояснили в Роструде РФ, 24 июня не относится к нерабочим праздничным и выходным дням. Это означает, что оплата труда за этот день будет производиться в обычном порядке, а продолжительность рабочего дня 23 июня на час не сокращается.
Независимо от того, будете вы работать 24 июня или нет, оплата за этот день начисляется в обычном, а не в повышенном размере.