Как изменение повлияет на сферу бизнеса
Если инициатива будет принята, это коренным образом изменит принцип, по которому вот уже много лет россияне планируют свой долгожданный отдых.
«Исключение выходных из расчета отпуска дополнительно осложнит жизнь российского бизнеса, – комментирует директор бухгалтерско-юридической фирмы Людмила Евсеева. – Предлагаемая инициатива исключить выходные дни из числа оплачиваемых календарных дней отпуска для руководителя малого бизнеса вызывает серьезные опасения. Несмотря на кажущуюся простоту идеи, реализация ее приведет к значительным негативным последствиям для компаний, испытывающих сегодня серьезные трудности».
«Сегодняшнее законодательство предусматривает предоставление сотрудникам ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, – поясняет Людмила Евсеева. – По новым правилам выходные дни перестанут учитываться в расчетном периоде, следовательно, длительность отпуска увеличится примерно на треть. Вместо привычных двух недель работники смогут отдыхать около трех, сохраняя право на компенсацию за оставшиеся рабочие дни. Это неизбежно повлечет за собой необходимость привлечения дополнительного персонала или перераспределения обязанностей среди сотрудников, что скажется на повышении фонда оплаты труда и росте административного давления. Руководители вынуждены будут изыскивать средства для покрытия увеличенного количества отпускных дней, создавая дополнительную нагрузку на бюджеты компаний».
Сезонность доходов и нагрузка на компании
«Я считаю, что изменения, планируемые в налоговом законодательстве, никоим образом не будут способствовать улучшению положения малого и среднего бизнеса, – резюмирует экономист. – Удлиненный отпуск потребует дополнительных бюджетных ресурсов, негативно влияя на стабильность финансовых потоков предприятий, особенно малого и среднего бизнеса. Например, в сферах туризма, строительства, сельского хозяйства или розничной торговли существует ярко выраженная сезонность доходов. Именно в периоды низкого спроса работникам предоставляется большинство отпусков, однако деньги, необходимые для финансирования, заработаны ранее, в высоком сезоне. Если новый законопроект вступит в силу, компаниям предстоит платить большие суммы, несмотря на снижение поступлений, что приведет к дополнительному напряжению ликвидности и финансовым разрывам».
Законопроект предполагает внесение поправок в статью 120 Трудового кодекса РФ. Суть нововведения состоит в изменении порядка исчисления продолжительности отпусков за счет исключения из них выходных дней.
Предлагаемая мера призвана перераспределить отпускное время в пользу работников, обеспечив им более длительный период отдыха от непосредственных трудовых обязанностей, а вот как она повлияет на малый и средний бизнес, остается только догадываться.