40% ожидают премию, а вот 33% участников опроса отметили, что в их организациях нет подобной практики. 13% респондентов из-за нестабильной ситуации у работодателей даже не рассчитывают на бонусы, 9% опрошенных не ждут премий по некоторым другим причинам.
В своих ожиданиях мужчины более оптимистичны по сравнению с женщинами. Граждане моложе 35 лет – 45% – все же рассчитывают на получение премий. Те, кто зарабатывает более 150 тыс. рублей в месяц, также ожидают бонусов – таких граждан 55%.
Отметим, что только 24% компаний готовы выплатить всем своим сотрудникам премии. 18% работодателей намерены сделать это выборочно для некоторых отделов или ценных специалистов. 28% организаций вовсе не планируют выплаты бонусов. 30% компаний еще не определились с этой инициативой.
