13% работающих волгоградских матерей считают гибкий график самой востребованной мерой поддержки. Второе место (10%) заняла прямая финансовая помощь – различные доплаты и разовые выплаты.
Для 8% женщин возможность работать удаленно или в гибридном режиме очень важна. Такое же число респонденток от компании хотят иметь дополнительный выходной в неделю или к ежегодному отпуску.
На неполный рабочий день согласны 6% опрошенных. Еще 6% женщин хотят от работодателя организацию досуга для их детей.
16% мам региона довольны поддержкой со стороны своей компании.
Таким образом, для современных мам большое значение имеет контроль над своим рабочим временем. Это позволяет сочетать профессиональные обязанности с воспитанием детей.
