По Трудовому кодексу РФ, подростки имеют право официально трудиться с 14 лет, однако для этого нужно письменное согласие родителей или же законных представителей. Несовершеннолетний может работать только в легких условиях, причем труд не должен мешать учебе. Трудовой договор должен подписывать взрослый.
С 15 лет юноши и девушки могут заключать трудовые договоры уже самостоятельно в том случае, если окончили учебное заведение. Они могут работать в свободное от основной учебы время. А с 16 лет и старше молодые люди имеют право подписывать договоры с ограничениями по времени и видам деятельности. Нельзя работать в ночное время, сверхурочно и на опасных производствах. До 18 лет подросткам разрешается работать не более 7 часов в день, а также 35 часов в неделю.
Как правило, школьники начинают трудовую деятельность с раздачи листовок, работы на складе или в сфере обслуживания. Учащиеся ссузов и вузов зачастую проходят стажировки по своей специальности, а выпускники могут заняться репетиторством. Популярна работы в детских летних лагерях, но для этого требуется предварительная подготовка.
Молодежь все чаще ищет работу в онлайн-сфере. Можно вести социальные сети, создавать контент и заниматься видеомонтажом. Студенты с навыками SMM и графического дизайна находят подработку на фриланс-платформах. Важно заключать гражданско-правовой договор для того, чтобы избежать проблем с оплатой.
Подростки иногда могут стать жертвами недобросовестных работодателей, которые предлагают работу без договора, но с высоким доходом. Такие нереалистичные обещания указывают на мошенничество.
