С 1 марта волгоградцы и другие россияне могут взять отгул в течение года с даты выхода на работу в выходной или праздник. Также с помощью отгула разрешается продлить отпуск.
Кроме того, с 1 марта компании обязаны компенсировать неиспользованный день отдыха в случае увольнения работника, который выполнял свои обязанности в выходные или праздничные дни.
Сотруднику выплачивается разница между оплатой работы в выходные или нерабочие праздничные дни и фактически произведенной оплатой работы в эти дни.
Ранее в законодательстве не был четко прописан механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха и выплаты за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
