Согласно судебным материалам, волгоградец обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю с требованием о выплате зарплаты.
В частности, истец в заявлении указал, что 6 августа 2024 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Согласно договору, ответчик обязался предоставить истцу работу в должности оператора пункта выдачи заказов и выплачивать заработную плату в размере 30 тыс. рублей в месяц.
Менее чем через месяц, с 1 сентября 2024 года, между ИП и работником трудовые отношения были прекращены, однако ответчик так и не выплатил истцу деньги за отработанное время.
Когда мужчина обратился к работодателю с требованием погасить задолженность и выплатить компенсацию за просрочку, тот отказался это делать, вследствие чего волгоградцу пришлось обратиться в суд.
Решением Дзержинского районного суда г. Волгограда с индивидуального предпринимателя в пользу истца были взысканы задолженность по заработной плате, компенсации за моральный вред и за задержку заработной платы.
Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.
