Эта акция должна быть особенно интересна жителям Волгограда и Волжского – городов, где имеется значительное количество профильных специалистов.
Премия за рекомендацию выплачивается в том случае, если новый сотрудник отработает на предприятии более 1 месяца.
Сейчас завод особенно заинтересован в электромонтерах, инженерах АСУТП, машинистах крана и слесарях-ремонтниках.
Причем до конца года в рамках акции увеличены премии сотрудникам, которые рекомендуют в штат предприятия друзей и знакомых. Эта реферальная программа называется «Приведи друга». За каждое успешное трудоустройство вознаграждение возросло до 25 тыс. рублей, а если это специалист высокой квалификации, то выплата составит порядка 30 тыс. рублей.
Отметим, что с января этого года работать на завод по рекомендации пришли более 1200 сотрудников – это примерно 8% от общего числа персонала. А всего за время действия программы, с 2021 года, таким образом на предприятие было трудоустроено более 4000 специалистов.
Ограничений по количеству рекомендаций нет.
«У нас есть вакансии и для опытных специалистов, и для молодых людей, готовых обучаться новой профессии, – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева. – Наша реферальная программа стала одним из самых действенных инструментов, потому что позволяет и соискателю, и уже работающему коллеге получить бонусы».
Так, с первого рабочего дня сотрудникам предоставляются не только все соцгарантии, но еще и дополнительное медстрахование (ДМС), достойная зарплата, регулярные выплаты за стаж и квалификацию, бесплатное обучение и множество возможностей для развития карьеры.
Реклама
Рекламодатель: ОАО "ОМК"
