Требования к социальному статусу женщин-соискательниц сохраняются у 19%. При этом в 2010 году этот показатель составлял 39%. В отношении мужчин такие предубеждения есть у 14% работодателей.
При трудоустройстве организации отдают предпочтение семейным кандидатам. Негласные запреты в отношении женщин сохраняются у 13%, передает портал SuperJob. Чаще всего работодатели не хотят брать соискательниц без детей, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет.
В отношении мужчин негласные запреты есть у 9% работодателей. В 2010 году они были у 14% компаний. Самыми нежелательными кандидатурами при трудоустройстве являются холостяки без детей.
