Как заявил глава юридической практики в SuperJob, традиционные выходные с 1 по 8 января не должны никак отразиться на зарплате тех, кто работает по окладу. Согласно ТК РФ, оплата не может уменьшиться из-за нерабочих праздничных дней.
Однако те, кто работает по сдельной оплате труда, могут потерять в деньгах во время новогодних праздников. Работодатели обычно учитывают только отработанное количество часов.
Как сообщает «Волгоградская правда.ру», тем сотрудникам, кто работал с 1 по 8 января, обязательно положено двойное денежное вознаграждение.
Юрист заявил, что январь – самый невыгодный месяц для отпуска из-за небольшого количества рабочих дней. Каждый из них будет оценен выше в сравнении с другими месяцами.
