Как сообщает «Волгоградская правда.ру», на сегодняшний день на промышленном предприятии финансовая и производственная деятельность стабилизированы, ведется работа по восстановлению уникального трудового коллектива.
Исполнительный директор «Красного Октября» Александр Сиваков напомнил, что Волгоград вошел в десятку регионов страны, нуждающихся в рабочих кадрах.
– Завод остро нуждается в машинистах автокрана, экскаваторщиках. Несмотря на то, что зарплаты у этих высококвалифицированных рабочих довольно высокие, потребность в них остается высокой, – добавил исполнительный директор.
Александр Сиваков рассказал, что своими силами предприятию не обойтись, учебный центр завода не сможет решить вопрос с дефицитом рабочих специальностей:
– Надеюсь, что мы начнем решать эту проблему вместе, – обратился исполнительный директор к руководителям волгоградского профессионального техобразования.
Ольга Гладышева, заместитель директора по технологии и качеству, считает, что вузовская наука способна оказать значительную помощь в экспертной оценке и анализе качества готовой продукции.
– Порой у нас возникают сложности, которые полностью решить не позволяют ресурсы, которые имеются на заводе. Речь идет об исследованиях качества стали, а также дефектов, возникающих при горячей деформации и формировании структуры изделий, – делится Ольга Гладышева.
По мнению замдиректора по технологии и качеству, партнерство с вузами, располагающими мощной лабораторией и специалистами, помогло бы решить насущные задачи.
Главный сталеплавильщик Владимир Тимофев считает, что модель сотрудничества производства, науки и образования может стать перспективным направлением, если усилия для тестирования новой продукции и материалов объединить на площадках-полигонах.
– Было бы полезным начинанием привлекать к этой деятельности студенческую молодежь уже со второго курса, – уточняет главный сталеплавильщик. – Погружение молодого человека в реальное производство позволит выявить к пятому курсу людей, которые будут способны анализировать и участвовать в технологических процессах.
Директор по персоналу и социальным вопросам Владимир Шилин рассказал о работе, связанной с повышением квалификации работников металлургического предприятия. По его мнению, целевое обучение могло бы стать одним из вариантов сотрудничества с образовательной сферой по привлечению кадров и сохранению трудовых династий.
Помимо этого, на «Красном Октябре» формируется «дорожная карта» по включению завода в программы промышленного туризма.
Лариса Савина, председатель областного комитета образования, науки и молодежной политики рассказала, что за круглым столом обсуждался целый блок системных проблем подготовки рабочих кадров.
- На сегодняшний день перед профильным образованием стоит задача пойти по новому пути развития, - комментирует Лариса Савина. – Первым шагом нужно сделать так, чтобы у образовательных организаций появились надежные партнеры-работодатели. Конечно, «Красный Октябрь» для организаций профобразования региона может стать надежным союзником в движении WorldSkills, и в национальном проекте «Молодые профессионалы». Без таких серьезных партнеров в лице солидного производства прогресс в нашей большой системе невозможен.
