Согласно нововведениям, теперь пособие сохранится, даже если мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, досрочно выйдет на работу. Также в этот период она сможет устраиваться на работу к другим работодателям и получать положенную выплату.
При этом гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя останется неизменной, сообщили в Социальном фонде России по Волгоградской области.
Напомним, что сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается родителю, который находится в отпуске по уходу за малышом, только если он работает неполный день.
Добавим, что изменения также коснутся и выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью. Согласно поправкам, пособие продолжат выплачивать не только неработающим родителям, но и частично занятым.
