Экономический эффект от внедрения только пяти таких инициатив составляет около 3 млн руб. в год. В результате на оборонном предприятии удалось в 8 раз снизить трудоемкость процесса переналадки оборудования, рассказали в регкомитете экономической политики и развития.
Рационализаторство и наставничество – одни из основных инструментов внедряемого на оборонном предприятии бережливого производства. Проект ориентирован на поддержание высокого уровня знаний и навыков у работников и получил высокую оценку экспертов. Такие инициативы на предприятиях поощряются премиями. Чаще всего идеи направлены на повышение промбезопасности, снижение расходов и нагрузки на окружающую среду.
Работники завода также отмечают позитивные перемены от реализации нацпроекта: улучшаются условия труда, сотрудники могут проходить обучение без отрыва от производства.
Отметим, национальный проект «Производительность труда» утвержден Указом президента в 2018 году и нацелен на создание условий для ежегодного прироста производительности труда в РФ на 5% к 2024 году. Его участниками стали уже 45 предприятий Волгоградской области.
Руководством нашего региона с 2014 года выстроено эффективное взаимодействие с Минпромторгом и федеральными ведомствами. За последние шесть лет 40 волгоградских предприятий приняли участие в федеральных и региональных программах господдержки на общую сумму более 22 млрд рублей.
