По информации облсуда, волгоградка подала иск на своего работодателя, так как посчитала, что ее уволили незаконно. Она работала в аптечной сети «Волгофарм» с 1997 года и даже получила нагрудный знак «Отличник здравоохранения» за эти годы, нареканий к ее работе у начальства не было.
В 2018 году ее уволили якобы из-за прогулов, но сотрудница аптеки настаивала, что никаких прогулов не было, ее отсутствие на работе согласовано с руководителем.
Дзержинский райсуд признал требования женщины законными. Он удовлетворил их в полном объеме, но работодатель подал апелляцию и областной суд отменил решение первой инстанции.
Верховный суд РФ вернул дело на новое рассмотрение, и истица и ответчик заключили мировое соглашение. Работодатель выплатит женщине компенсацию.