В настоящее время в агропромышленном комплексе области функционирует около шести тысяч предприятий, где работают более 132 тысяч человек. Для системного решения кадровых вопросов по поручению губернатора разработан и реализуется межведомственный план, направленный на формирование кадровой потребности, профессиональную ориентацию школьников, расширение практики целевого обучения и организацию практической подготовки на предприятиях АПК.
Также план включает содействие в трудоустройстве и удержании специалистов, создание системы непрерывного аграрного образования и повышение престижа аграрных профессий. В этой комплексной работе участвуют профильные комитеты администрации области, сам вуз, учреждения среднего профессионального образования аграрного направления, местные органы самоуправления и предприятия АПК.
«Агропромышленный комплекс Волгоградской области решает серьезные и масштабные задачи, реализуя ряд перспективных и инновационных проектов, основанных на использовании современных технологий и цифровых решений, – отметил Андрей Бочаров. – В этой связи от органов власти и профессионального сообщества требуется системный и вдумчивый подход к формированию и управлению кадровым потенциалом в АПК».
В рамках межведомственного плана формируется цепочка от школьного образования до подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по запросам предприятий агропромышленного комплекса. На недавних стратегических сессиях губернатор акцентировал внимание на важность вовлечения работодателей в разработку и реализацию кадровой стратегии.
В агропромышленном комплексе уже есть примеры успешных практик. В этом учебном году функционирует 40 агроклассов, а в сентябре открылся проект «АгроЛидер», который будет принимать около 200-250 учащихся ежегодно. В рамках профориентационной работы аграрный вуз заключил соглашения о сотрудничестве с предприятиями АПК и образовательными учреждениями. Целевую подготовку в вузе проходят 208 студентов, и 35% из них прошли производственную практику на предприятиях АПК в 2024 году в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий».
Кроме того, ежегодно более двух тысяч работников отрасли повышают свою квалификацию, среди которых более 50% – руководители и специалисты АПК.
«Важно продолжать активное сотрудничество между предприятиями АПК и профильными образовательными учреждениями, – подчеркнул губернатор. – Это позволит нам достигнуть новых форм кооперации в обеспечении качественными кадрами агропромышленного комплекса. Мы должны уделять внимание совершенствованию подготовки кадров, переобучению и мотивации работников, особенно в условиях тяжелого физического труда и сезонных нагрузок. Необходимо создавать комфортные условия труда и предлагать конкурентные социальные гарантии. Важно активизировать наши усилия по созданию достойных условий жизни в сельской местности. Мы занимаемся этими вопросами сейчас и будем продолжать работать в этом направлении».