Результаты масштабного исследования карьерных ожиданий молодежи и потребностей работодателей были объявлены в рамках проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» по итогам Дня профразвития в ВолГУ.
«Для нас важно, что исследование проекта "Профразвитие" показывает не только запрос молодежи, но и реальные практики работодателей, а также точки соприкосновения и расхождения, – подчеркнула заместитель генерального директора Президентской платформы "Россия – страна возможностей" Оксана Ачкасова. – При участии более 6,5 тысячи молодых людей и 700 компаний это дает объективную картину рынка и позволяет точно определять зоны роста. На основе этих данных регион может выстраивать решения, которые помогут синхронизировать ожидания молодежи и потребности экономики».
Как сообщает администрация Волгоградской области, исследование выявило, что молодое поколение стремится как можно раньше начать свою профессиональную деятельность и ценит практическую направленность обучения. Большинство опрошенных (67,3%) полагают, что работать следует уже в процессе получения образования, будь то во время летних каникул или параллельно с учебой. При этом, несмотря на то, что 55,4% молодых людей уже имеют опыт прохождения стажировок, значительная часть (64,4%) затрудняется с выбором конкретного места для дальнейшей практики.
При поиске своей первой работы молодые специалисты обращают внимание на уровень заработной платы (65,7%), гибкость рабочего графика (63,5%) и возможность получения новых знаний на рабочем месте (50,5%). Работодатели, в свою очередь, проявляют высокую заинтересованность в привлечении молодых кадров, причем около половины компаний (49,7%) нанимают их с целью последующего обучения и развития в соответствии со спецификой бизнеса.
«Результаты исследования, проведенного проектом "Профразвитие", дают нам четкое понимание запросов молодежи, – отметил председатель комитета образования и науки Волгоградской области Александр Калинин. – Но важно не только анализировать – важно действовать. Волгоградская область сегодня активно выстраивает системную работу по профессиональному становлению каждого молодого человека: от школьной скамьи до первого рабочего места. Мы активно вовлекаем молодежь через интеграцию в крупные региональные события и прямое взаимодействие с работодателями. Регион берет на себя роль навигатора и партнера на всем профессиональном пути. На основе данных исследования мы сможем выстраивать образовательные программы и стажировки, чтобы каждый выпускник получил не просто диплом, а реальную траекторию развития в Волгоградской области».
В рамках «Дня Профразвития» в ВолГУ был также организован HR-хакатон, в ходе которого участники провели аналитическую работу. Были предложены такие инициативы, как включение карьерных траекторий в крупные молодежные мероприятия региона, в том числе фестиваль «#ТриЧетыре», и расширение спектра доступных карьерных сервисов. Разработанный итоговый документ ляжет в основу формирования региональных программ, направленных на повышение занятости молодежи и развитие молодежной политики.
Проект «Профразвитие» реализуется в соответствии с национальным проектом «Молодежь и дети», в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей». Желающие принять участие в четвертом сезоне и открыть для себя новые карьерные перспективы могут подать заявку на интернет-ресурсе профразвивайся.рф. Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров поставил задачу создать благоприятные условия для раскрытия потенциала молодежи и подготовки высококвалифицированных специалистов, обеспечив тесное взаимодействие между образовательными учреждениями и представителями бизнеса.
