На предприятии отсутствовала обязательная информация об условиях труда в трудовых договорах сотрудников. Водитель не обеспечивался в полном объеме необходимыми средствами индивидуальной защиты. Кроме того, работодатель проигнорировал требование об организации обязательных предварительных медицинских осмотров для персонала.
Расчет с уволенными работниками производился с нарушением установленных сроков, при этом не выплачивалась положенная компенсация за задержку.
Также на предприятии не был установлен порядок повышения уровня заработной платы, не проводилась обязательная индексация в связи с ростом потребительских цен, сообщила «Волгоградская правда.ру».
По результатам проверки работодателю выдано предписание о немедленном устранении всех выявленных нарушений. Должностные лица, ответственные за соблюдение трудового законодательства, привлечены к административной ответственности. Предприятие уже предоставило в Гострудинспекцию информацию о выполнении предписания надзорного органа.
