Министерство труда России выступило с инициативой сократить период, дающий регионам право перераспределять квоты на привлечение трудовых мигрантов из визовых стран, если работодатель не успел оформить необходимые разрешительные документы. Этот срок предлагается уменьшить с 6 до 3 месяцев. Соответствующий проект приказа размещен на федеральном портале для общественного обсуждения.
На данный момент компании, получившие квоту, имеют возможность отсрочить получение разрешений на иностранного работника в МВД до шести месяцев, в течение которых регионы не могут использовать эти вакантные места. Предлагаемые изменения призваны ускорить процесс распределения квот: если в трехмесячный срок работодатель не сможет привлечь мигранта, квота будет передана другим. В Минтруде акцентируют внимание на том, что система квотирования сохранит свою прозрачность, при этом первоочередное право на трудоустройство остается за гражданами России.
«Квотирование – один из самых прозрачных и эффективных механизмов привлечения иностранной рабочей силы, – сообщил заместитель министра труда Дмитрий Платыгин. – При этом работодатели, которые подали заявку на квоту, могут пересмотреть свои планы или, например, закрыть потребность в работниках за счет найма российских граждан. Сокращение срока будет работать на то, чтобы привлечение иностранных работников использовать исключительно в ситуации, когда внутренних резервов для удовлетворения потребности нет».
На 2026 год федеральная квота установлена в размере 278,9 тысячи разрешений, что составляет менее 0,4% от общего числа занятых в стране. Часть этих разрешений предназначена для продления статуса уже работающих иностранных граждан, поэтому количество новых рабочих мест, доступных по квоте, составляет лишь часть от общего числа. Формирование самих квот происходит на основе заявок от работодателей, подаваемых через региональные органы власти. Затем субъекты Федерации направляют обобщенную заявку в Минтруд, где она рассматривается межведомственной комиссией, в состав которой входят представители МВД, соответствующих министерств и Роструда.
