Целью названного проекта является повышение производительности труда, которое достигается за счет внутренних резервов предприятия. Это позволит обеспечить темпы роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции. Об этом рассказала чиновница в проекте «Прямая речь».
Проект «Производительность труда» должен помочь увеличить экономические выгоды предприятий при помощи производственных затрат.
По мнению Писемской, у владельца предприятия при наличии большого дохода «появляется возможность стимулировать» работников. В результате получается сохранить численность сотрудников и обеспечить его зарплатой не меньше регионального МРОТа. Это приведет к экономическому росту в Волгоградской области и увеличению показателей ВВП.
Также повышается квалификация персонала, в частности при помощи обучения по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая реализуется при участии Минэкономразвития РФ.
В прошлом году больше 1000 человек, которые трудились на предприятиях – участниках нацпроекта, смогли повысить квалификацию и освоить новые специальности. Это стало возможным благодаря региональному проекту «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
Сегодня в нацпроекте участвуют 39 предприятий. Регион перешагнул установленный на 2020 год план по количеству вовлеченных организаций, перевыполнив его на 18%. В 2024 году численность участников нацпроекта должна составить не меньше 64 предприятий.
Предприятия, которые завершили первый этап работ – создание в течение полугода пилотных потоков-образцов при поддержке экспертов Федерального и Регионального центров компетенций, приобрели положительный опыт и реальные результаты.
