Волгоградские промышленники ждут у себя 17 тыс. квалифицированных специалистов

Крупнейшие промышленные предприятия региона приняли участие в ярмарке вакансий для студентов

Крупнейшие промышленные предприятия региона приняли участие в ярмарке вакансий для студентов. Предложения о сотрудничестве волгоградские студенты опорного вуза получили от 40 предприятий и организаций региона.

Вернуться на родину

Студент магистратуры технического вуза Владимир Логинов сам родом из Камышина. После получения диплома молодой человек домой возвращаться не планировал. Однако на ярмарке вакансий в вузе его привлекли вакансии родного камышинского завода.

– Предложение достаточно интересное, – говорит Владимир Логинов. – Рабочие специальности рассматриваю в качестве начала своей карьеры. Почему бы и нет? Хороший рабочий получает сегодня больше, чем должностные лица среднего звена.

Но на промпредприятиях не хватает не только рабочих рук. Кадровый дефицит наблюдается и среди инженерных специальностей.

– У нас острый дефицит квалифицированных инженерных кадров, – рассказала «МК в Волгограде» представитель одного из заводов Наталья Андреева. – На производстве не хватает инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, инженеров-программистов. – Мы приехали в вуз, чтобы постараться привлечь на наше предприятие именно молодых специалистов.

Выпускникам промышленники на старте готовы предложить зарплату от 20 до 50 тыс. рублей, компенсацию найма жилого помещения – иногородним, абонементы в бассейн и на волейбол, в театр, корпоративные обеды со скидкой и многое другое.

– Но самый главный плюс – тот, кто хочет развиваться, может перенять опыт старшего поколения, – говорит Андреева. – Мы развиваем внешнеэкономическую деятельность, выезжаем за границу. Поэтому студенты нам нужны не только со знанием технического английского, но и разговорного.

Льготы для рабочего

Завод по производству оборудования для погрузки нефтепродуктов, крупнейший металлургический завод и энергетические компании – здесь будущих выпускников технического вуза ждут уже сегодня. Молодым специалистам предлагают не только достойную оплату труда, но и возможность карьерного роста.

Промышленный кластер Волгоградской области сегодня находится в стадии активного развития. По итогам 2016 года промышленность Волгоградской области показала динамичный рост – индекс промышленного производства составил более 102,2%. Тогда как в целом по России цифра равна 101,3%.

– На территории региона развиваются и внедряются новые инвестиционные проекты, в 2016 году их реализовано 11 с общим объемом финансирования 100 млрд рублей. В 2017 году будет реализовано 14 проектов более чем на 140 млрд рублей, – отметил заместитель губернатора Волгоградской области Роман Беков. – Реализация инвестпроектов требует подготовки кадров.

Профильным комитетом администрации Волгоградской области проведен мониторинг. В нем участвовали более 100 промпредприятий региона. Как показали цифры, общая потребность в кадрах до 2023 года составила более 17 тыс. человек.

Чтобы восполнить дефицит квалифицированных специалистов на производстве, региональная власть совместно с учебными заведениями проводит различные акции, среди которых и сегодняшняя ярмарка вакансий. В этом году в ней принимает участие 41 предприятие. Кроме того, в Волгоградской области реализуется межведомственный целевой проект «Промышленности достойные кадры». Интерес предприятий к таким акциям, отмечают в профильном ведомстве, вырос, что, безусловно, обусловлено реализацией инвестпроектов.

Так, в 2017 году для реализации 14 проектов на общую сумму 145,7 млрд рублей инвестиций создается 4239 рабочих мест. Среди направлений – металлургия, химический комплекс, легкая промышленность, добыча полезных ископаемых, машиностроение и производство строительных материалов.

Привлечь молодежь

Кадры можно привлечь хорошей зарплатой, а можно растить для себя. Так делают некоторые волгоградские гиганты.

– Мы готовы доплачивать стипендию студентам, которые хорошо себя зарекомендуют, начиная с четвертого курса готовы заключить целевые договоры, – говорит представитель крупнейшего предприятия.

На необходимости создания комплексной системы подготовки рабочих кадров акцентировал внимание губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. Сегодня в регионе внедряется программа дуального образования – в колледжах студенты получают необходимые теоретические знания, а практику проходят на предприятиях, которые заключают договоры с вузами, выплачивая лучшим студентам надбавку к стипендии.

– Главная цель сегодня – не выпускать специалистов, которые нужны всем. Мы насытили и Москву, и Питер, и другие регионы. Сегодня мы нуждаемся в том, чтобы с первых курсов студенты понимали развитие региона, какие предприятия растут. Большую поддержку нам оказывает комитет, который выстроил с нами системную работу: сегодня готовится к подписанию соглашение между администрацией региона и вузом, которое предполагает подготовку специалистов, востребованных на ближайшую перспективу, – рассказал проректор опорного вуза Владимир Кабанов.

Справка "МК в Волгограде"

Потребность промышленных предприятий в кадрах на 2017–2023 годы (по направлениям подготовки)

Производство машин и оборудования – 7937 человек

Добыча полезных ископаемых – 1593

Химическое производство, включая производство резины, – 1487

Металлургическое производство – 1269

Легкая промышленность – 1263

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 1172

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру